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【上司の心理も解説】パワハラのターゲットから回避する方法と対策!

更新日:

毎日のようにパワハラ上司は躊躇なく攻撃してきます

 

暴言を吐いたり、攻撃してきたり、罵倒してきたり・・・

 

うんざりです!!!こんな会社!!!やめてやるっ!!!

 

っていうのも一つの手かもしれませんが

 

あることにあなたは気がづいていないのかもしれません

 

それはパワハラ上司は全員にするのではなくある一定の人物をめがけてやってきていることを・・・

 

それはフラットに見て売り上げだったりといったことではまったくないので

 

僕は私は売り上げが低いからというケースで一方的に攻撃してくる原因にはなりにくいのです

 

っというのもきっかけにはなるかもしれませんが原因にはなりにくく

 

あることが原因でパワハラ上司はあなたに攻撃してきているのです!!!

 

その原因と対処法をご紹介します

 

 

 

なぜパワハラ上司はターゲットを決めるのか

あなたはなんでもいいですけどゲームをやったことはありますか??

 

すごく単純な前から敵がやってきてそれにやられないように攻撃して倒すパターンのゲームwww

 

これって間違いないくこちらに「害」がある

 

または危険が自分にあることを察知するから攻撃して回避しますよね

 

実は上司も同じ気持ちであるということがあるのですwww

 

これ部下からしたら本当に不思議でしょうがないですよね

 

こっちから攻撃なんてできるわけないじゃんとか

 

するわけないし・・・って思うのですが

 

上司視点からみるとたくさんの不安材料があったりするのです!!!

 

パワハラをしてくる上司は小心者

相手が攻撃してこないと上司も分かってはいるところもあるのですが

 

上司になるとそれなりにプライドも昇格してしまいますwww

 

っていうのもいつ部下に先越されてしまうかっという不安材料もあるのです

 

常にいじめているやつが自分より上になってしまっては必ず仕返しされてしまう・・・

 

なんてことを思っているのです

 

なのでこいつは早いうちに攻撃をしてなにもできない状態=使えない状態にしなくては・・・

 

っというのが上司の本音といったところでしょう

 

上司が感じている不安

・馬鹿にされるのではないかという不安

・いつか追い抜かれてしまう不安

・自分の自由がなくなってしまうのではという不安

 

人間誰しも自分自身がもっているテリトリーを壊されることに対して

 

不安になるものです

 

不安になればそれを解消するために不安要素を消していく

 

そう!!!!

 

その不安材料があなただという認識をされてしまうとターゲットとして

 

攻撃の的になってしまうということになるのですな!!!

 

こいったことでパワハラ上司がどういったことでターゲットを絞り込んでいるのかが分かりました!!!!

 

っとなると次に必要なのは

 

ターゲットにされた場合にどういった方法でそのターゲットから外してもらえるのか・・・

 

ターゲットにされた場合の対処法

ターゲットにされてしまったら

 

ひとまずすべての攻撃を回避することはまず不可能です

 

一度ターゲットにされてしまったら相手(上司)からすると攻撃をせずにはいられない心理状態になります

 

なのでいくつかの攻撃は受けてしまうのは仕方ないことだと思ってください

 

ただ!!!

 

長く攻撃され続けてしまうと、こちらもエネルギーがなくなってしまいます

 

これだけは避けなくてはならないので

 

ここでの対処法としては

 

「パワハラを長引かせない」というところにフォーカスを当てたいと思います!!

 

害のない人間だと思わせること!!!

先ほども書きましたが

 

上司からするとあなたは病原菌のような害のある人間だとインプットされています

 

ようは上司からあなたは害のない人間だと思わせることが最重要点であるということです

 

これを解決することができれば別のところにターゲットが向き

 

あなたがパワハラを受けることはなくなります!!これは本当です!!

 

しかし社内からパワハラがなくなる訳ではなく別の人が受けるといったことになります

 

ではその害のない人間だと思わせるにはどうしたらいいのか?

 

方法はいたって簡単です☆彡

 

 

嫌いな相手でも無理やり好意を持つ

どんな人でも自分のことを好きになってくれる(恋愛的にじゃなくて)ことに悪く思う人はいません

 

むしろ仲良くできたりしていい時間を過ごすことができるというのは

 

相手にとっても居心地がよくなります

 

これがものすごく大事なことで

 

上司も一人の人間なのでこの好意を持たれることに悪い気はしません

 

なので、どんなに嫌いで(殺したくなるような)もビジネス的に好意を持つことが大切になります

 

この好意を持つという意識をもつことで

 

あなたのとっている行動にも変化が出てきます

 

いつもは避けていた行動が

 

上司のためにこうしようとかああしようとかっていうイメージが脳の中で出来始めると

 

それに沿った行動をするようになり

 

いつしか上司が喜ぶ行動がとれているはずです

 

これができるといつの間にか

 

仕事上でも上司と笑いながら仕事をすることが出来ているはずです

 

そうなると

 

気づいたころにはその上司からのパワハラは完全になくなっていますし

 

あなた自身も毎日楽しく仕事しているということに気づくはずです

 

ただ・・・

 

好意を持つということではあまりにも抽象的な表現なので

 

具体的な例としていくつか挙げてみようと思います!!!

 

これをすれば上司が喜ぶ!!?

・上司の仕事の手伝いをひたすらやる!

・上司の冗談やジョークには一番最初に反応する!

・上司に執事のような行動をとる!

 

この3点を意識していると間違いなくパワハラ上司はあなたにとってただの上司になります

 

これはもう間違いないぐらいパワハラ攻撃を逸らすための極意です

 

実際に僕が体験した・・・

前まで僕は上司からのパワハラ攻撃を受けていました

 

なにか報告するたびに粗を探されて罵倒され

 

毎日毎日おびえたような状態でした

 

なので自然と上司から距離を取ろうという行動ばかりをしていて

 

気が付けば罵倒されるとき以外は一切話すこともなくなり

 

言わばサンドバックの状態でしか認識がされていませんでした

 

その結果、死にたい・・・っといった感情も生まれていて

 

もう生きている感覚が全くありませんでした

 

しかしそんな僕でも這い上がった方法がこれになります

 

どんな状態でもふさぎ込み続けていたらこの攻撃が続くだけだと思い

 

最後の手段としてとにかく上司のために尽くしてみよと

 

逆転の発想をしてみたのです

 

そしてみたところ

 

すぐにパワハラはなくなり

 

今では仕事が楽しくなっているほどになっています

 

僕が出来たのですからきっとあなたにもできるはずです☆彡

 

些細な行動が人生を変える・・・

よく転職すればすべて解決とはいいますが

 

そんな簡単にできないこともわかります

 

かなり勇気のいることだということもわかります

 

しかし、もしあなたが何かを変えたいと少しでも思うのであれば

 

「転職」は現状から大きくあなたを変えてくれることに間違いはありません!

 

そして、それはかならずいい方向に向かうはずです!!

 

そもそも現状よりも悪いことがまず起きないと思いませんか?

 

小さいことでもいいので

 

まずは「取り敢えずやってみようかな・・・」っていう小さな動機が人生を変えてくれます

 

一度行動してみることから始めてみませんか?

 

もし登録するなら小規模のリクルートサイトではなく「リクナビNEXT」

 

とかで登録してやると転職率はアップします!

 

これは僕自身の実体験でもありました!

 

 

もしどうしたらいいかわからないのであればエージェントに聞いてみるのも一つの手かもしれません

 

自分ひとりではなく、第三者視点でアドバイスをもらえることができると

 

納得した転職もできるはずですよ♪

 

おすすめなのがマイナビ転職(エージェント)になります!

 

やはり大きな会社になると紹介できる量も増えることで可能性も広がるはずです。

 

 

一度エージェントを試してみて、行動に移してみることも大切です。

 

行動してみて本当に転職をするのかしないかを直前に考えてみるだけでも今の現状を変えるきっかけになると思います

 

まずは行動しなければなにも変わらないということです!

 

ゼロはゼロのまま

 

ゼロからイチにするだけでも世界は大きく変わりますよ!

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?かなり即効性と持続性があるのでとてもおすすめの方法です!

 

是非一度お試しください!

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